Assistenzärzte/ Assistenzärztinnen (w/m/d) für die Fachweiterb

Assistenzärzte/ Assistenzärztinnen (w/m/d) für die Fachweiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe bei DIAKOVERE gGmbH

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Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Sie können Teil unseres starken Teams in der Landeshauptstadt Hannover werden, denn wir suchen für die gemeinsame Frauenklinik an den Standorten Henriettenstift und Friederikenstift zum nächst möglichem Zeitpunkt

Assistenzärzte/ Assistenzärztinnen (w/m/d)
für die Fachweiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

Die Arbeitsplätze sind in Vollzeit oder auch in Teilzeit bis zum Ende der Facharztausbildung zu besetzen.

● Sie sind ärztlicher Teil der Frauenklinik für und nehmen an der Patientinnenversorgung einschließlich der fachspezifischen Diagnostik und dem Bereitschaftsdienst der Klinik teil.

● Sie haben ihr Studium der Humanmedizin abgeschlossen und verfügen über die Approbation als Arzt/Ärztin (w/m/d).
● fachliche Kompetenz mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
● Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb der Klinikstrukturen
● EDV-Kenntnisse, betriebswirtschaftliche Kenntnisse vor dem Hintergrund des abteilungsübergreifenden Abrechnungssystems nach DRG

● einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
● individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
● einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
● zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Jobticket, Jobrad, Betriebskindergarten)
● Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit)
● Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
● Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
● 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit
● 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage
● Ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
● betriebliche Altersversorgung

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