Fachkraft für Personalwesen m/w/d

Ziel ist es, dem Teilnehmenden alle grundlegenden und erweiterten Kenntnisse und Fähigkeiten für die Tätigkeiten in einer Personalabteilung zu vermitteln. Ergänzt wird die theoretische Ausbildung durch eine betriebliche Lernphase.

Diese Maßnahme wird sowohl in Präsenz als auch hybrider Form angeboten.

Die Entscheidung, welche Lehrgangform genutzt wird, wird innerhalb der Eignungsfeststellung sowie den Zugangsvoraussetzungen des Teilnehmenden getroffen. Auf die Besonderheit bei der hybriden Maßnahmenform wird an entsprechender Stelle jeweils eingegangen.

Die Zielgruppe:
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen
Arbeitslose und Langzeitarbeitslose
(unabhängig davon, welcher Beruf bisher ausgeübt wurde, oder welche Berufserfahrung vorliegt)

Voraussetzungen und persönliches Gespräch:
Grundkenntnisse in Deutsch
Bei nicht EU-Bürgern
Mindestens 18 Jahre
Bei hybriden Maßnahmen Grundkenntnisse im Umgang mit Computer oder Tablet sowie technische Voraussetzungen und Internetzugang

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